страктика

Корпоративные программы

Ожидания поколений или что мы знаем о мотивации?

Кому подойдет обучение: руководители.

Уровень подготовки участников: базовый.

Цели и задачи обучения

  • Знакомство с инструментами воздействия на сотрудников
  • Отработка навыков мотивации
  • Закрепление технологий стимулирования работников
  • Отработка методов нематериальной мотивации подчиненных

Подробнее

Основы маркетинговой логистики (курс)

Цели курса: освоение практических навыков и знаний процесса управления маркетинговой логистики в компании.

Задачи курса: изучение видов логистических процессов, их анализ и планирование; изучение способов повышения эффективности маркетинга.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате курса:

  • когнитивные компетенции (ККС):
  • знание современных тенденций в маркетинговой логистике;
  • знание целей логистики, как бизнес-процесса;
  • знание принципов организации разных видов логистических потоков;
  • знание способов организации маркетинговой деятельности на предприятии;
  • знание методов моделирования логистических процессов в компании;
  • владение методологией решения бизнес-кейсов

Программа: 

Подробнее

Основы эффективного планирования времени

Кому подойдет обучение: руководители среднего звена, руководители разных направлений, имеющих в своем подчинении хотя бы одного сотрудника.

Уровень подготовки участников: базовый.

Цели и задачи обучения

Цели тренинга:

  • Отработать навык планирования времени
  • Познакомить с методами борьбы с поглотителями времени
  • Закрепить технологии делегирования задач
  • Отработать методы нематериальной мотивации подчиненных

Подробнее

Основы эффективной коммуникации

Кому подойдет обучение: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с Клиентами.

Уровень подготовки участников: начальный

Цели и задачи обучения

Познакомиться с эмоциональным интеллектом, отработать навыки активного слушания и противостоянию манипуляциям.Подробнее

Оценка на основе интервью по компетенциям

Кому подойдет обучение: для менеджеров среднего и высшего звена: начальников отделов, управлений, департаментов, руководителей проектов, а также сотрудников кадрового резерва, руководителей.

Цели и задачи обучения

  1. Сформировать или развить базовые навыки проведения селективного интервью.
  2. Дать алгоритм и технику оценки по компетенциям.

Ознакомление с методикой STAR, моделями компетенций, селективным интервью.Подробнее

Планирование и реализация рекламных кампаний

Участники: предприниматели, маркетологи

Цель: сформировать представление о рекламе, как одной из составляющих эффективного маркетинга в компании.

Задачи:

  • прояснить каким должен быть эффект рекламного воздействия;
  • сформировать понимание «концепция рекламной кампании»;
  • разобраться в назначении и эффективности разных каналов трансляции рекламного сообщения;
  • сформировать представление об этапах рекламной кампании;
  • познакомить с методами прогноза (на этапе планирования) и анализа (по окончании) эффективности рекламной кампании.

Содержание:Подробнее

Построение команды

Кому подойдет обучение: для руководителей всех уровней

Цели и задачи обучения

Развить навыки эффективного управление командой.

По итогам участники:

  1. эффективно управлять командой
  2. грамотно распределить роли между членами команды
  3. решать конфликты, сохранять сбалансированный уровень конкуренции и кооперации в команде.

Подробнее

Построение устойчивой бизнес-модели социального предприятия

Программа посвящена особенностям ведения социального бизнеса в России, генерации и оценки бизнес-идей для СП, построению устойчивой бизнес-модели социального бизнеса, методам и условиям масштабирования СП.

Участниками тренинга могут действующие и потенциальные предприниматели, самозанятые, представители незащищенных слоев населения: безработные, военнослужащие, уволенные в запас, лица старше 45 лет, безработные граждане, граждане, имеющие инвалидность по состоянию здоровья, выпускники и воспитанники детских домов, которые: 

Подробнее

Проведение регулярной оценки (аттестации) подчиненных

Кому подойдет обучение: руководители среднего и высшего звена.

Цели и задачи обучения

Помочь руководителям совершенствовать процесс аттестации, использовать ее как действенный инструмент работы с подчиненными.

По итогам модуля участники смогу:

  1. освоить процедуру проведения аттестации;
  2. ориентировать подчиненных на корпоративные стандарты;
  3. точно и полно оценивать подчиненного требованиям должности;
  4. создавать условия для стремления подчиненных к развитию необходимых качеств;
  5. конструктивно критиковать подчиненных;
  6. ставить перед подчиненными ясные и измеримые цели.

Подробнее

Проведение совещаний (классическая форма)

Кому подойдет обучение: для руководителей всех уровней, которые используют совещания, как обязательный инструмент управления

Цели и задачи обучения

Развитие навыков проведения эффективных совещаний, навыков презентации, публичного выступления, эффективной обратной связи.Подробнее

Проведение совещаний по методике Де Боно

Кому подойдет обучение: для руководителей всех уровней, которые используют совещания, как обязательный инструмент для создания инноваций и вовлечение в обсуждение коллектива или группы.

Проектное управление (курс)

Для кого: руководителей проектов, менеджеров

ПРОГРАММА: 

Тема 1 (2 части): Управление проектом: базовые положения.

  • Что такое проект. Что дает переход на проектное управление. Этапы жизненного цикла проекта. Планирование выполнения проекта. Формирование необходимой документации для инициации проекта. Что такое «Стандарт PMBoK».

Тема 2 (3 части): Начало реализации проектов.

Подробнее

Психология творчества и креативности

Формат: Онлайн / оффлайн от 16 часов (теория + практика + разбор кейсов)

Цель программы:

Раскрыть психологические механизмы креативности и дать участникам практические инструменты для:

  • Преодоления внутренних барьеров, мешающих творческому процессу
  • Эффективной генерации идей в индивидуальной и командной работе
  • Адаптации к вызовам цифровой эпохи

Тематический план:

Подробнее

Работа с возражениями

Кому подойдет обучение: менеджеры по продажам.

Уровень подготовки участников: начальный.

Цели и задачи обучения

Развить навыки эффективной работы с возражениями собеседника.Подробнее

Регистрация на мероприятие

    Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
    Политика конфиденциальности и защиты информации.

    Чем мы можем вам помочь?

      Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
      Политика конфиденциальности и защиты информации.

      Подписка на новости