страктика

Оценка на основе интервью по компетенциям

Кому подойдет обучение: для менеджеров среднего и высшего звена: начальников отделов, управлений, департаментов, руководителей проектов, а также сотрудников кадрового резерва, руководителей.

Цели и задачи обучения

  1. Сформировать или развить базовые навыки проведения селективного интервью.
  2. Дать алгоритм и технику оценки по компетенциям.

Ознакомление с методикой STAR, моделями компетенций, селективным интервью.

Структура курса

  1. Специфика интервью по компетенциям и подготовка к нему.
  2. Решение практических кейсов на реальных задачах участников.
  3. Проведение интервью.
  4. Оценка кандидата.

График проведения: длительность программы 8 часов (1 день 8 часов)

Регистрация на мероприятие

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.

Чем мы можем вам помочь?

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.

Подписка на новости

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.