Эксперт в области HR-технологий, развития эмоционального интеллекта и эффективных коммуникаций, автор и ведущая многих тренинговых программ, а также программ ассесмент-центров и конкурсов
Консультант по оценке персонала различными методами (более 13 лет): разработка программ и инструментов, моделей компетенций, руководство проектами;
Информация об эксперте:
- Автор книги «Оценка персонала», изд. Питер 2015 г;
- Автор и ведущая многих программ тренингов для разных компаний России;
- Руководитель HR-направления ТЦ «Сова»;
- Высшее образование по специальностям: 1. Менеджмент; 2. Психология;
- Сертифицированный бизнес-тренер: Школы бизнес-тренеров Ж. Завьяловой и Е. Сидоренко;
Направления работы:
- Эффективные HR-технологии;
- Повышение вовлеченности персонала в компании;
- Развитие управленческих навыков;
- Оценка персонала при подборе, перемещении и не только;
- Технология эффективной коммуникации и конструктивное разрешение конфликтных ситуаций;
- Эффективная работа в команде;
- Развитие эмоционального интеллекта;
- Повышение личной стрессоустойчивости;
- Продажи корпоративным клиентам и др.
Публикации спикера:
«Способы диагностики лжи, доступные каждому», «Как эффективно пройти собеседование», «Знакомы ли Вы со своими эмоциями?», «Диагностические тренинги: «Что это такое и для чего они нужны?», «Ловушка HR-менеджера», «Управление энергией сотрудников в организации», «Коучинг: всегда ли это проектная деятельность или это процесс в организации?». Книги: «Оценка персонала», издательство Питер 2015 г.