Тема » Моя мечта и цель — хочу наполнить их энергией и силой, а также убрать препятствия на пути достижения»
Каждый раз, когда проходит открытая игра, мы выбираем одну тему для работы через игру. И любой, кому отзовется тема — может прийти и проработать этот вопрос для себя до самой глубины!
- Организатор: Алла Озоль
- Время проведения: с 10 до 13
- Место проведения: уточняется
- Стоимость участия: 2500 (предоплата), 3000 (оплата в день проведения)
Требуется предварительная регистрация!
Как происходит Игра » Карта ценностей»?
В игре есть определенны этапы и уровни.
Коуч-Тренер наблюдает и направляет игру.
Он создает продуктивную атмосферу, задает важные вопросы. Все находятся в благоприятной среде. Участники при помощи настольной игры разбирают реальные задачи, проблемы, вызовы и находят выход, соединившись на 1 этапе игры со своими внутренними сильнейшими ресурсами!
КОГДА это может быть нужно Человеку?
Игра Карта ценностей может быть ценна для Человека, как ресурс :
— для осознавания истинных своbх ценностей, которые лежат в основе собственной мотивации и поступков,
— для работы с преградами на пути реализации мечт
— для соединения с собственными ценностями и построения на этой основе жизненных приоритетов, планов, действий.
Сколько участников и времени необходимо:
4- 8 человек, 3-5 часов.
Продолжительность зависит от количества участников и задач.
Дополнительна информация для бизнеса:
*!!! Существует отдельная версия игры — Для Команды, Компании, Пhоектной группы.
*( внимание! условия участия для частных лиц и компаний различаются, на вопросы отвечу личным сообщением)
** возможно оставить заявку на проведение игры для вашей проектной группы или команды внутри компании (пишите в личку!)
КОГДА это особенно важно и ценно для бизнеса , проектной команды?
«Карта ценностей компании» — это инструмент для решения бизнес задач, когда необходимы:
— Рост, развитие компании или новых проектов.
— Решение конфликтов внутри отделов, проектных групп
— Построение здоровых коммуникаций внутри компании, улучшение взаимодействия
— Формирование единства в обновленной управленческой команде
— Формирование клиентоориентированного сервиса
— Стартапы на стадии формирования команд
Каким категориям сотрудников в компании может быть особенно важно пройти через Игру «Карта ценностей»:
- Лидеры команд, компаний, проектов.
- Предприниматели, руководители, hr- специалисты, проектные команды, коучи
ЧТО говорят об игре УЧАСТНИКИ
«…..игра очень глубоко раскрывает человеческий потенциал на уровне ценностей и поднимает бизнес на совершенно новый уровень действия — приверженности! »
«…что мне очень понравилось-это то, что в процессе начинаем прорабатывать из глубины каждого члена компании и заканчиваем прописыванием конкретных шагов для достижения цели компании!»
» В процессе игры образуется команда которая исходит из соединенности своих ценностей с ценностями компании! Что интересно, что все эти глубинные вещи появляются сами собой, никто никого не принуждает и не заставляет, это происходит достаточно комфортно без с назидания и напряга!»
Важное дополнение для корпоративного формата:
Ни одну проблему нельзя решить на том уровне сознания, на котором она была создана. Игра в короткие сроки повышает уровень осознанности сотрудников
и помогает найти эффективное и экологичное для конкретной группы решение, выводя каждого участника за рамки внутренних ограничений ! У игроков корпоративного формата быстро исчезает давящий элемент субординации Участники готовы высказывать и выслушивать то, что не могли ранее реализовать в обычном рабочем процессе.
Все это экологично и становится возможно за счет игрового компонента.
Что в результате:
Мы наблюдаем, как в ходе игры чашу весов, на которую мы сложили наши опасения,
неуверенность, начинает перевешивать то, что мы объединены ценностями и доверяем друг другу. Команда понимает, что трудности могут возникнуть, но они перестают останавливать, что ведет к развитию группы
Дополнительные бонусы: Удовольствие, открытия новых граней себя и возможностей группы
https://www.facebook.com/events/1127769443970479/