страктика

Развитие производства ягодной пастилы без сахара и выход на новые рынки сбыта

Описание проекта:

Производство ягодной пастилы без сахара с 9 вкусами столкнулось с проблемами продаж. Цель проекта — увеличить объемы реализации продукции, выйти на оффлайн-точки продаж, оптимизировать бизнес-процессы и расширить рынки сбыта. В рамках работы были проведены консультации по бухгалтерскому учету, налогообложению, маркетингу, управлению временем и персоналом.

Проблемы:

  1. Низкие продажи продукции.
  2. Отсутствие оффлайн-точек продаж.
  3. Недостаточная проработанность бухгалтерского учета и налоговой нагрузки.
  4. Отсутствие системного подхода к поиску новых рынков сбыта.
  5. Неэффективное использование рабочего времени.
  6. Отсутствие четкой стратегии продвижения и продаж.

Реализованные решения:

  1. Оптимизация бухгалтерского учета и налогообложения:
    • Выбрана программа для ведения бухгалтерского учета (на примере 1С).
    • Рассчитана налоговая нагрузка при разных уровнях дохода (600 тыс. руб. и 1,8 млн руб. в год).
    • Планируется переход на патентную систему налогообложения в 2025 году.
  2. Разработка новых идей и стратегий:
    • Использована методология дизайн-мышления для генерации идей.
    • Принято решение об открытии торговой точки в местах с высоким туристическим потоком (продукты питания и кофе/чай).
    • Поставлены задачи по изучению локаций и анализу клиентов (наблюдение, изучение аналогов).
  3. Улучшение продаж и маркетинга:
    • Возобновлены аккаунты и карточки на Ozon и Яндекс Маркет.
    • Освоены инструменты искусственного интеллекта для создания контент-плана и постов в социальных сетях.
    • Разработана система оптовых продаж, проанализирована логистика и выстроены бизнес-процессы.
    • Составлено коммерческое предложение и изменена ценовая политика.
  4. Оптимизация рабочего времени:
    • Проведен анализ рабочей недели, выявлено 18 свободных часов.
    • Использована техника «Пирамида продуктивности» для тайм-менеджмента.
    • Внедрены рекомендации по распределению времени (10 минут в день на каждого члена семьи, проработка глобальных жизненных целей).
  5. Работа с персоналом:
    • Прописаны требования к кандидатам на должность менеджера по продажам и менеджера по сопровождению клиентов.
    • Обсужден двухмесячный испытательный период для менеджера по продажам с целью создания клиентской базы.
    • Размещены вакансии на Авито для анализа статистики откликов.
  6. Технические и организационные улучшения:
    • Подключена услуга оплаты по QR-коду через банк для удобства расчетов на ярмарках.
    • Создана таблица в Excel для улучшения управления документооборотом и отслеживания производительности.
    • Проведен мониторинг товаров-аналогов и изучение программ для ведения учета (планируется внедрение одной из них).
  7. Расширение производства и ассортимента:
    • Планируется увеличение объема производства и расширение линейки продукции (зефир и конфеты).
    • Проведен анализ рынка для составления ценовой модели коммерческого предложения.

Результаты:

  1. Финансовые:
    • Рассчитана точка безубыточности.
    • Повышены цены на продукцию с учетом изменения ценовой политики.
    • Оптимизирована налоговая нагрузка.
  2. Организационные:
    • Налажен бухгалтерский учет производства.
    • Разработана система оптовых продаж.
    • Составлен список ярмарок для участия в регионе.
  3. Маркетинговые:
    • Возобновлено присутствие на маркетплейсах (Ozon, Яндекс Маркет).
    • Разработан контент-план для социальных сетей с использованием ИИ.
    • Проведена рассылка коммерческих предложений оптовым покупателям.
  4. Персонал:
    • Сформулированы должностные обязанности и ценности компании для новых сотрудников.
    • Разработана система мотивации (гибкий график, профессиональное развитие).
  5. Стратегические:
    • Появилась идея выхода за пределы Республики Бурятия.
    • Проработаны новые рынки сбыта и составлены коммерческие предложения.

Планы на будущее:

  1. Переход на патентную систему налогообложения в 2025 году.
  2. Внедрение программы для ведения учета (изучено не менее 3 вариантов).
  3. Заключение соглашения с банком для приема платежей по QR-коду.
  4. Поиск и найм менеджера по продажам.
  5. Проведение интервью с клиентами для анализа причин ухода.
  6. Увеличение объема производства и расширение ассортимента (зефир, конфеты).
  7. Участие в ярмарках и поиск новых точек сбыта в Улан-Удэ.

Выводы:

Проект показал, что даже при наличии проблем с продажами можно найти новые пути развития. Благодаря системному подходу к бухгалтерскому учету, маркетингу, управлению временем и персоналом, производство ягодной пастилы без сахара вышло на новый уровень. Поставленные цели достигнуты, а планы на будущее открывают перспективы для дальнейшего роста и расширения бизнеса.

Чем мы можем вам помочь?

    Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
    Политика конфиденциальности и защиты информации.

    Подписка на новости