Сфера бизнеса
Общеобразовательные учреждения г. Москвы и Московской области, Заказчик: Университет Правительства Москвы
Тема проекта:
- методическая разработка программы обучения директоров и управленческих команд в сфере среднего образования
- проведение обучения
- адаптация программы обучения для управленческих команд школ и колледжей
Цель проекта:
- Методическая разработка программы обучения, которая бы позволила директорам учебных заведений:
- Эффективно осуществлять управленческую деятельность на основе управленческого цикла,
- Применять различные стили управления
- Планировать деятельность с учетом сроков, ресурсов и приоритетов
- Освоить инструменты и методы эффективной управленческой деятельности
- Фокусировать свои управленческие действия на двух аспектах: Руководство и Лидерство
- Проведение программы для директоров школ в рамках Master of Public Administration
- Проведение программы под заказ отдельных школ для управленческих команд.
Процесс
- Подготовка: Проведено анкетирование директоров школ, собраны кейсы сложных управленческих ситуаций, проведена оценка уровня управленческих навыков членов управленческих команд
- Разработка тренинга
- Определены цели и задачи обучения
- Разработано несколько вариантов программы обучения различной продолжительностью
- Создан полный комплект документов под каждый тренинг: рабочая тетрадь, презентация, методические материалы
- Очный тренинг:
- Проведены очные тренинги для слушателей программы Master of Public Administration
- Проведены очные тренинги для управленческих команд 2 школ г. Москва.
Результат
- Создана новая адаптивная, специализированная программа обучения с учетом специфики деятельности организаций
- Участники научились:
-
- Выбирать стиль управления, основываясь на балансе лидерства и менеджмента
- Формулировать рабочие цели и обозначать задачи подчиненным
- Использовать инструменты мотивации сотрудников
- Выбирать стиль управления, основываясь на компетентности и мотивации подчиненных
- Применять разные формы контроля
- Предоставлять корректирующую и развивающую обратную связь сотрудникам
Итоги: Обучено более 200 человек.