Сфера бизнеса:
Строительство, производство строительных материалов и проектирование (группа компаний)
Тема обучения:
Восстановление когнитивных функций менеджмента в постковидный период
Цель обучения:
- Восстановить рабочую продуктивность руководителей
- Улучшить показатели памяти и концентрации внимания
- Снизить количество ошибок в принятии решений
- Повысить эффективность обработки большого объема информации
- Вернуть способность к многозадачности
Процесс: Серия из 10 еженедельных групповых занятий в тренинговом формате (группы до 10 человек)
Структура программы:
Неделя 1-2: Диагностика и базовые упражнения
— Проведение начального тестирования когнитивных функций
— Освоение техник mindfulness
— Внедрение базовых мнемотехник
Неделя 3-4: Развитие памяти
— Освоение методик запоминания числовой информации
— Тренировка ассоциативной памяти
— Практика работы с большими объемами данных
Неделя 5-6: Улучшение концентрации
— Техники управления вниманием
— Методы борьбы с информационным шумом
— Практики осознанной работы
Неделя 7-8: Многозадачность
— Инструменты приоритизации
— Методики переключения между задачами
— Техники сохранения продуктивности
Неделя 9-10: Интеграция навыков
— Комплексные упражнения
— Создание индивидуальных стратегий
— Закрепление результатов
Результат:
- Улучшение показателей кратковременной памяти
- Повышение уровня концентрации внимания
- Сокращение времени на принятие решений
- Снижение количества ошибок в документации
- Рост личной продуктивности участников
- Улучшение способности к многозадачности
Вывод:
Систематическая работа по восстановлению когнитивных функций позволила существенно улучшить рабочие показатели управленческого состава. Регулярность занятий и практическая направленность упражнений обеспечили устойчивый результат. Участники не только восстановили утраченные навыки, но и освоили новые техники повышения ментальной продуктивности, что положительно отразилось на качестве управленческих решений и общей эффективности работы компании. Программа показала высокую эффективность и может быть рекомендована другим организациям, столкнувшимся с подобными проблемами.