Коуч-среды — это встречи по средам, посвященные инструментам коучинга в профессиональной и повседневной жизни. Это коучинговое пространство для практики, дискуссий, развития.
Эксперты — практики представляют тему, а участники встреч имеют возможность сразу на собственных примерах проанализировать и попрактиковать полученный инструментарий
2020 год посвящен использованию коучинговых инструментов в различных аспектах жизни: в семье, на работе Изменения сопровождают нас с первого до последнего дня жизни. Осознаем мы это или нет, хотим мы изменений или нет, они были, есть и будут с нами. Изменения дают динамику, тонус, движение. Изменения неизбежны. Время идёт только вперёд и никогда не вернётся обратно. Это факт. Это значит, неизбежно меняемся мы с вами, а следовательно, есть возможность стать лучшей версией себя.
Даты проведения: 12 февраля, 11 марта, 8 апреля, 13 мая, 10 июня, 8 июля, 12 августа, 9 сентября, 14 октября, 11 ноября, 9 декабря
Темы встреч:
- Трудности взаимопонимания с партнерами (на работе и дома)
- Дисбаланс «работы» и «жизни»
Тренинг для тренеров — это модульная программа подготовки бизнес-тренеров, созданная экспертами сообщества Страктика.
Для кого?
- Для тех, кто планирует развиваться в профессии и стать корпоративным бизнес-тренером или тренером на фрилансе
- Для тех, кто занимается обучением персонала
- Для руководителей, которые включены в развитие своих сотрудников
В состав программы входят:
Клуб бизнес-тренеров и специалистов по управлению и обучению персонала ДИВАН — это ежемесячные встречи по изучению инструментов деятельности тренеров и специалистов по управлению и обучению персонала.
На встречах мы:
- Общаемся и обмениваемся опытом в профессиональном кругу
- Экспериментируем с инструментами
- Изучаем и отрабатываем на практике традиционные и инновационные форматы обучения
- Изучаем основы андрагогики
- Проводим бизнес игры и симуляции
- Даем обратную связь
Участие в клубе — это неформальное обучение и саморазвитие, обмен опытом, дискуссии и отработка инструментов на практике, возможность повышения своего профессионального уровня и изучения кейсов коллег.
Каждая встреча посвящена новой теме.
РАСПИСАНИЕ РАБОТЫ КЛУБА: