Кому подойдет обучение: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с ключевыми Клиентами.
Уровень подготовки участников: продвинутый.
Цели и задачи обучения
Цель тренинга: Повысить индивидуальную результативность менеджеров, работающих в сфере продаж предприятиям, корпоративным клиентам, продаж большой стоимости, продаж В2В.Подробнее
Кому подойдет обучение: лидеры команд, компаний, проектов. Предприниматели, руководители, hr-специалисты, проектные команды, коучи.
Цели и задачи обучения
«Карта ценностей компании» — это инструмент для решения бизнес задач в трех областях:
Рост, развитие компании или новых проектов, выход на новый уровень;
Решении конфликтов, построение здоровых коммуникаций внутри компании;
Создание корпоративной культуры, клиентоориентированного сервиса.
График проведения: игровой формат (настольная игра) + фасилитация + коуч-поддержка процесса. Продолжительность 4-7 часов (зависимости от количества участников и задач).
Программа для тех, кто хочет развить следующие предпринимательские компетенции:
- Генерация идей различными способами
- Критерии выбора и оценки бизнес-идеи
- Трансформация продукта посредством новшеств и инноваций
- Выбор рынка и ниши
- Создание и тестирование прототипа
- Знания в области налогообложения
- Знания юридической стороны предпринимательства
- Опыт в расчетах критериев и показателей бизнеса
- Знания об источниках финансирования
- Знания о типичных ошибках при открытии бизнеса
- Пошаговый алгоритм открытия бизнеса
- Основы бизнес-моделирования, поиска ЦА и каналы сбыта
Тематический план:
Кому подойдет обучение: для специалистов начального и среднего уровня.
Цели и задачи обучения
Получение навыков продаж в торговом зале.
Структура курса
- особенности продаж в магазинах. Технология продаж — 6 этапов.
- Освоение этапа установление контакта.
- Выявление потребностей.
- Презентация товара.
- Работа с возражениями.
- Предложение доп.товаров и аксессуаров.
- Завершение продажи.
График проведения: 16 часов (2 дня по 8 часов).
Кому подойдет обучение: желающие улучшить жизнестойкость, стрессоустойчивость, концентрацию внимания и память.
Уровень подготовки участников: от школьников 2-го класса до людей в пред-просветленном состоянии.
Цели и задачи обучения
Улучшить жизнестойкость, стрессоустойчивость, концентрацию внимания и память. Отработать навыки уверенного поведения в стрессовых ситуациях. Ознакомится с альтернативными методиками оздоровления. Повысить свой психофизиологический тонус.
Кому подойдет обучение: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с ключевыми Клиентами.
Уровень подготовки участников: базовый.
Цели и задачи обучения
Цель тренинга: Развить навыки эффективного, уверенного и убедительного выступления.Подробнее
Целевая аудитория: руководители среднего звена, начинающие и действующие предприниматели, самозанятые.
Цели тренинга:
- Отработка навыков формирования целей и задач
- Знакомство с методами планирования времени
- Знакомство с техниками и приема оптимизации, распределения времени по целям.
- Формирование понимания о приоритетности. Способы эффективного планирования времени на личном, командном и корпоративном уровне.
- Понимание приоритетных жизненных ценностей и их ранжирование
Программа тренинга:
Кому подойдет обучение: для менеджеров высшего и среднего звена, сталкивающихся с необходимостью внедрять изменения в компании (новые процедуры и стандарты работы), что связанно с работой с сопротивлением, недоверием сотрудников.
Цели и задачи обучения
- Создать у участников системное видение процесса изменений.
- Обозначить критические точки, опасные зоны процесса перемен, где возможны серьезные для бизнеса потери.
- Разобрать на примере кейсов типичные ошибки управленческой команды в реализации плана перемен.
- Составить план реализации изменений в собственном подразделении, получить обратную связь от коллег и консультанта.
Кому подойдет обучение: занятия в группе (возможен корпоративный или индивидуально). В основном практическое занятие, необходимо свободное пространство.
Результат обучения
- снижение уровня стресса, беспокойства и депрессии
- снижение страхов, фобий, страха смерти
- улучшение настроения, способности наслаждаться жизнью
- рост уверенности в себе
- совершенствование осознанности
- улучшение способности концентрироваться
- усиление силы контроля эмоций
- повышение уровня интеллекта и организации мышления
- навыки прямого взаимоотношения с умом: возможность превзойти силу обстоятельств, развить свой характер и широту ума, для того, чтобы поддерживать ценности души
- проработка неприятных эмоциональных состояний или ситуаций
Целевая аудитория: Тренинг рассчитан на руководителей, владельцев и менеджеров малых и средних предприятий, то есть тех, кто принимает важнейшие для организации финансовые решения, но не имеет финансового образования.
Задачи тренинга:
- научиться составлять простые бюджеты для планирования деятельности;
- понять, каким можно увеличить прибыльность компании;
- научиться выявлять потенциальные кассовые разрывы и принимать своевременные решения по их недопущению.
Продолжительность: 2 дня (16 часов).
Программа тренинга:
Эффективное управление финансами для руководителей и владельцев малого предприятия
Тренинг рассчитан на: руководителей, владельцев и менеджеров предприятий, то есть тех, кто принимает важнейшие для организации финансовые решения, но не имеет финансового образования.
Можно быть гениальным маркетологом, построить идеальную структуру управления, но если все заработанные деньги утекают неизвестно куда, конечный результат бурной деятельности компании будет плачевным.
Кому подойдет обучение: дети от 8 до 12 лет, дети от 12 лет и старше — добро пожаловать на взрослый курс Скорочтения.
Уровень подготовки участников: минимальная скорость чтения от 50 слов (возможно предварительные занятия с ребенком).
Цели и задачи обучения
Повысить скорость чтения и скорость обработки информации. Дать детям возможность почувствовать, что читать это легко. Улучшить способы запоминания информации.
Задачи тренинга:
- научиться управлять эмоциональным компонентом взаимодействия, добиваясь желаемого эффекта в управлении и лидерстве
- изучить понятие эмоционального интеллекта и узнаеть, в чем разница между IQ и EQ
отработать навыки ассертивного поведения - научиться способности выстраивания отношений с другими людьми, учитывая разницу в темпераментах
- определять, как поступки, эмоции, слова, используемые в процессе управления, воздействуют на мотивы и эмоции окружающих
Кому подойдет обучение: для менеджеров среднего и высшего звена: начальников отделов, управлений, департаментов, руководителей проектов, а также сотрудников кадрового резерва, руководителей.
Цели и задачи обучения
- Развитие понимания, осознания и использования потенциала лидерства у участников, в том числе в профессиональной деятельности.
- Изучение лидерских интрументов в бизнесе.
- Выявление особенностей индивидуального лидерского стиля.
- Развитие навыков постановки целей для себя и других.
- Обучение выбору эффективной модели взаимодействия с командой через выбор личного лидерского стиля, соответствующего бизнес-ситуации и учитывающего специфику команды.