страктика

Корпоративные программы

Работа с возражениями и сопротивлениями

Кому подойдет обучение: для специалистов начального и среднего уровня.
Для специалистов по работе с персоналом, менеджеров по продажам, специалистов в области тренинга и консультирования.

Цели и задачи обучения

Развить навык по работе с возражениями.

Структура курса

  1. Существующие потребности клиентов
  2. Скрытые и явные потребности
  3. Технология снятия возражений
  4. Снятие сопротивления в работе с клиентами

График проведения: 16 часов (2 дня по 8 часов).

Руководитель: формальность или призвание?

Кому подойдет обучение: руководители среднего звена, руководители разных направлений.

Уровень подготовки участников: базовый

Цели и задачи обучения

  • Освоить ключевые компетенции управляющего командой, влияющие на успешность работы подчиненных;
  • Развить навыки лидерского поведения;
  • Изучить основные инструменты управления подчиненными;
  • Повысить эффективность работы сотрудников за счет развития собственных управленческих компетенций.

Подробнее

Ситуационное лидерство

Кому подойдет обучение: для менеджеров среднего и высшего звена: начальников отделов, управлений, департаментов, руководителей проектов, а также сотрудников кадрового резерва руководителей.

Цели и задачи обучения

  • Обучить сотрудников выбору эффективной модели руководства через выбор стиля, соответствующего бизнес-ситуации и степени готовности подчиненного или подчиненных.
  • Развить у участников навык как индивидуального, так и группового руководства.

По итогам модуля участники смогут:

  1. безошибочно выбирать модель ситуационного управления в зависимости от ситуации
  2. определять степень готовности подчиненного к выполнению разных бизнес-задач
  3. подбирать стиль управления, адекватный мотивированности подчиненного и его уровню готовности к выполнению задач

Подробнее

Скорочтение +

Кому подойдет обучение: взрослые и подростки от 12 лет.

Уровень подготовки участников: физическое здоровье. На курс Не принимаются пережившие инсульт и имеющие некоторые другие особенности.

Цели и задачи обучения

Повысить скорость чтения и скорость обработки информации. Улучшить способы запоминания информации. Дать возможность участникам делать в единицу времени больше дел.

График проведения: 6 дней по 3 часа.

Событие Рисунки цветным песком. Ранголи

Кому подойдет обучение: группе (возможен корпоративный или индивидуально).

Результат:

Результаты: освоение нового творческого приема создания рисунка, участие в красивом ритуале, совместное создание общего рисунка (для команд и групп).

Цели и задачи обучения

Задачи: самопознание, антистресс, освоение интуитивного рисунка песком.

Для команд — со-творчество команды, объединение группы через общее эмоциональное вдохновляющее действо.

График проведения: эвент событие (договорная дата), продолжительность 1,5-3 часа.

Стратегическое управление

Кому подойдет обучение: для руководителей разного уровня, причастных к разработке или коррекции компании.

Цели и задачи обучения

Освоить понятийный аппарат стратегического менеджмента, инструменты стратегического управления.

По итогам модуля участники смогут:

  1. освоить инструменты стратегического планирования
  2. эффективно проводить стратегический анализ, разрабатывать стратегический план для своего подразделения
  3. эффективно доносить стратегическое видение до коллег и подчиненных

Подробнее

Темная и светлая сторона лидерства

Кому подойдет обучение: для менеджеров среднего и высшего звена, владельцев и руководителей компаний.

Цели и задачи обучения: Понимание роли лидера и его влияние на функционирование компании, понимание психологических особенностей работы лидера, навыки управления своим эмоциональным состоянием, навыки восстановления собственных ресурсов, навыки адаптации стиля руководства к требованиям ситуации.

Темы модулей:

  • Функциональное и дисфункциональное лидерство
  • Ловушки мышления руководителя
  • Эмоциональное выгорание руководителя и сотрудников
  • Адаптация стиля руководства к изменениям
  • Управление энергией руководителя

Занятия проводятся в виде разбора теоретической базы, обсуждения кейсов, дискуссии, групповой и индивидуальной работы.

Занятия проводятся двумя преподавателями — тренерами для эффективного раскрытия темы и работы с группой

Технология СПИН – волшебная палочка в продажах

Кому подойдет обучение: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с ключевыми Клиентами.

Уровень подготовки участников: продвинутый.

Цели и задачи обучения

Цель тренинга: Повысить индивидуальную результативность менеджеров, работающих в сфере продаж предприятиям, корпоративным клиентам, продаж большой стоимости, продаж В2В.Подробнее

Трансформационная игра «Карта ценностей»

Кому подойдет обучение: лидеры команд, компаний, проектов. Предприниматели, руководители, hr-специалисты, проектные команды, коучи.

Цели и задачи обучения

«Карта ценностей компании» — это инструмент для решения бизнес задач в трех областях:

Рост, развитие компании или новых проектов, выход на новый уровень;

Решении конфликтов, построение здоровых коммуникаций внутри компании;

Создание корпоративной культуры, клиентоориентированного сервиса.

График проведения: игровой формат (настольная игра) + фасилитация + коуч-поддержка процесса. Продолжительность 4-7 часов (зависимости от количества участников и задач).

Тренинг продаж. Базовый уровень

Кому подойдет обучение: для специалистов начального и среднего уровня.

Цели и задачи обучения

Получение навыков продаж в торговом зале.

Структура курса

  1. особенности продаж в магазинах. Технология продаж — 6 этапов.
  2. Освоение этапа установление контакта.
  3. Выявление потребностей.
  4. Презентация товара.
  5. Работа с возражениями.
  6. Предложение доп.товаров и аксессуаров.
  7. Завершение продажи.

График проведения: 16 часов (2 дня по 8 часов).

Тренинг уверенности Тюнинг мозга

Кому подойдет обучение: желающие улучшить жизнестойкость, стрессоустойчивость, концентрацию внимания и память.

Уровень подготовки участников: от школьников 2-го класса до людей в пред-просветленном состоянии.

Цели и задачи обучения

Улучшить жизнестойкость, стрессоустойчивость, концентрацию внимания и память. Отработать навыки уверенного поведения в стрессовых ситуациях. Ознакомится с альтернативными методиками оздоровления. Повысить свой психофизиологический тонус.

Подробнее

Удовольствие от выступления – алгоритмы и приемы повышения эффективности работы на публике

Кому подойдет обучение: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с ключевыми Клиентами.

Уровень подготовки участников: базовый.

Цели и задачи обучения

Цель тренинга: Развить навыки эффективного, уверенного и убедительного выступления.Подробнее

Управление изменениями

Кому подойдет обучение: для менеджеров высшего и среднего звена, сталкивающихся с необходимостью внедрять изменения в компании (новые процедуры и стандарты работы), что связанно с работой с сопротивлением, недоверием сотрудников.

Цели и задачи обучения

  1. Создать у участников системное видение процесса изменений.
  2. Обозначить критические точки, опасные зоны процесса перемен, где возможны серьезные для бизнеса потери.
  3. Разобрать на примере кейсов типичные ошибки управленческой команды в реализации плана перемен.
  4. Составить план реализации изменений в собственном подразделении, получить обратную связь от коллег и консультанта.

Подробнее

Регистрация на мероприятие

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.

Чем мы можем вам помочь?

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.

Подписка на новости

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.