страктика

Корпоративные программы

Проведение регулярной оценки (аттестации) подчиненных

Кому подойдет обучение: руководители среднего и высшего звена.

Цели и задачи обучения

Помочь руководителям совершенствовать процесс аттестации, использовать ее как действенный инструмент работы с подчиненными.

По итогам модуля участники смогу:

  1. освоить процедуру проведения аттестации;
  2. ориентировать подчиненных на корпоративные стандарты;
  3. точно и полно оценивать подчиненного требованиям должности;
  4. создавать условия для стремления подчиненных к развитию необходимых качеств;
  5. конструктивно критиковать подчиненных;
  6. ставить перед подчиненными ясные и измеримые цели.

Подробнее

Проведение совещаний (классическая форма)

Кому подойдет обучение: для руководителей всех уровней, которые используют совещания, как обязательный инструмент управления

Цели и задачи обучения

Развитие навыков проведения эффективных совещаний, навыков презентации, публичного выступления, эффективной обратной связи.Подробнее

Проведение совещаний по методике Де Боно

Кому подойдет обучение: для руководителей всех уровней, которые используют совещания, как обязательный инструмент для создания инноваций и вовлечение в обсуждение коллектива или группы.

Проектное управление (курс)

Для кого: руководителей проектов, менеджеров

ПРОГРАММА: 

Тема 1 (2 части): Управление проектом: базовые положения.

  • Что такое проект. Что дает переход на проектное управление. Этапы жизненного цикла проекта. Планирование выполнения проекта. Формирование необходимой документации для инициации проекта. Что такое «Стандарт PMBoK».

Тема 2 (3 части): Начало реализации проектов.

Подробнее

Работа с возражениями

Кому подойдет обучение: менеджеры по продажам.

Уровень подготовки участников: начальный.

Цели и задачи обучения

Развить навыки эффективной работы с возражениями собеседника.Подробнее

Работа с возражениями и сопротивлениями

Кому подойдет обучение: для специалистов начального и среднего уровня.
Для специалистов по работе с персоналом, менеджеров по продажам, специалистов в области тренинга и консультирования.

Цели и задачи обучения

Развить навык по работе с возражениями.

Структура курса

  1. Существующие потребности клиентов
  2. Скрытые и явные потребности
  3. Технология снятия возражений
  4. Снятие сопротивления в работе с клиентами

График проведения: 16 часов (2 дня по 8 часов).

Руководитель: формальность или призвание?

Кому подойдет обучение: руководители среднего звена, руководители разных направлений.

Уровень подготовки участников: базовый

Цели и задачи обучения

  • Освоить ключевые компетенции управляющего командой, влияющие на успешность работы подчиненных;
  • Развить навыки лидерского поведения;
  • Изучить основные инструменты управления подчиненными;
  • Повысить эффективность работы сотрудников за счет развития собственных управленческих компетенций.

Подробнее

Ситуационное лидерство

Кому подойдет обучение: для менеджеров среднего и высшего звена: начальников отделов, управлений, департаментов, руководителей проектов, а также сотрудников кадрового резерва руководителей.

Цели и задачи обучения

  • Обучить сотрудников выбору эффективной модели руководства через выбор стиля, соответствующего бизнес-ситуации и степени готовности подчиненного или подчиненных.
  • Развить у участников навык как индивидуального, так и группового руководства.

По итогам модуля участники смогут:

  1. безошибочно выбирать модель ситуационного управления в зависимости от ситуации
  2. определять степень готовности подчиненного к выполнению разных бизнес-задач
  3. подбирать стиль управления, адекватный мотивированности подчиненного и его уровню готовности к выполнению задач

Подробнее

Скорочтение +

Кому подойдет обучение: взрослые и подростки от 12 лет.

Уровень подготовки участников: физическое здоровье. На курс Не принимаются пережившие инсульт и имеющие некоторые другие особенности.

Цели и задачи обучения

Повысить скорость чтения и скорость обработки информации. Улучшить способы запоминания информации. Дать возможность участникам делать в единицу времени больше дел.

График проведения: 6 дней по 3 часа.

Событие Рисунки цветным песком. Ранголи

Кому подойдет обучение: группе (возможен корпоративный или индивидуально).

Результат:

Результаты: освоение нового творческого приема создания рисунка, участие в красивом ритуале, совместное создание общего рисунка (для команд и групп).

Цели и задачи обучения

Задачи: самопознание, антистресс, освоение интуитивного рисунка песком.

Для команд — со-творчество команды, объединение группы через общее эмоциональное вдохновляющее действо.

График проведения: эвент событие (договорная дата), продолжительность 1,5-3 часа.

Совещания – инструмент эффективного управления

Целевая аудитория: руководители компаний, руководители подразделений, менеджеры

Целями участия в семинаре – тренинге являются:

  • Знакомство и отработка на практике инструментов проведения совещаний различных типов.
  • Изучение инструментов вовлечения сотрудников в деятельность организации через правильно организованные совещания
  • Современные методы работы с коллективом: стратегические сессии, модерация, фасилитация, визуализацияПодробнее
Создание сайта компании

Для кого: предпринимателей, начинающих маркетологов

Цель: сформировать представление о подходе к разработке сайта и его связи с маркетинговой стратегией компании.

Задачи:

  • прояснить роль сайта в системе продаж компании;
  • сформировать понимание важности комплекса подготовительных работ;
  • познакомить с особенностями формирования ТЗ и взаимодействия с подрядчиком;
  • познакомить с инструментами продвижения сайта.

Содержание:

Подробнее

Стратегии роста компании

Тренинг посвящен стратегиям роста в компаний на различных этапах развития.

Для кого:

  • Действующие предприниматели
  • Руководители и директора по развитию компаний

Программа развивает компетенции:

Подробнее

Регистрация на мероприятие

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.

Чем мы можем вам помочь?

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.

Подписка на новости

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.