страктика

Корпоративные программы

Медиация в образовании

Медиация — особая форма переговоров с участием третьей нейтральной стороны — медиатора (посредника), в процессе которых стороны спора с помощью медиатора самостоятельно разрешают имеющую между ними проблему на основе собственных интересов.

Подробнее

Модульная программа «Семейные вопросы — тренинг для родителей»

Трех-модульная программа для осознанных родителей.

Для кого она?

Для взрослых людей, кто взял ответственность не только за себя и свою жизнь, но и за благополучие и гармонию семьи.

Как построена программа?

Подробнее

Модульная программа «Лидерство и эффективное управление» 

Программа составляется из тематических модулей под запрос клиента.

Занятия проводятся в форме семинара – тренинга, состоит из теоретической и практической части, обсуждения и работы над бизнес-кейсами, дискуссий, групповых и индивидуальных упражнений.

Примеры модулей:

Подробнее

Мотивация в управлении собой и сотрудниками

Задачи тренинга:

  • Овладеть приемами управления нематериальной мотивацией и повысить эффективность работы сотрудников без дополнительных материальных затрат.
  • Осознание участниками видов мотивации
  • Понимание структуры мотивации людей
  • Понимание аспектов, имеющих влияние на людей
  • Овладение приемами влияния на мотивацию людей разных типов
  • Понимание особенностей своего мотивационного профиля

Подробнее

Мотивирование и делегирование

Кому подойдет обучение: для менеджеров среднего и высшего звена: начальников отделов, управлений, департаментов, руководителей проектов, а также сотрудников кадрового резерва, руководителей. Для тех, кто сталкивается с задачей управлять не только подчиненными, но и сотрудниками других подразделений, коллегами.

Цели и задачи обучения

  1. Обучить сотрудников или специалистов выбору способов мотивирования подчиненного в соответствии с текущей бизнес-ситуацией и особенностями самого подчиненного.
  2. Развить у участников умение создавать мотивирующую среду.
  3. Обучить участников навыку делегирования и его применению не только в качестве инструмента управленца, но и для дополнительной мотивации подчиненного.

Подробнее

Нематериальная мотивация персонала – возможности руководителя

Кому подойдет обучение: руководители среднего звена, руководители разных направлений, имеющих в своем подчинении хотя бы одного сотрудника.

Уровень подготовки участников: начальный

Цели и задачи обучения

Цели тренинга:

  • Отработка навыков мотивации
  • Знакомство с методами нематериальной мотивации
  • Отработка методов нематериальной мотивации подчиненных

Подробнее

Обслуживание Клиента как искусство

Кому подойдет обучение: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с ключевыми Клиентами.

Уровень подготовки участников: начальный

Цели и задачи обучения

Задачи тренинга:

  • Получить понимание клиентоориентированного подхода к работе в целом.
  • Получить навыки клиентоориентированности:
    — на собственном примере показать сотрудникам общение, ориентированное на построение позитива в отношениях с клиентом,
    — получить простые и понятные методики такого общения, которые позволят улучшить коммуникации с клиентами,
    — научиться управлять своими эмоциями и повысить стрессоустойчивость,
    — научиться находить подход к разного типа клиентам,
    — научиться эффективно разрешать конфликты и, по возможности, избегать конфликтов.

Подробнее

Ожидания поколений или что мы знаем о мотивации?

Кому подойдет обучение: руководители.

Уровень подготовки участников: базовый.

Цели и задачи обучения

  • Знакомство с инструментами воздействия на сотрудников
  • Отработка навыков мотивации
  • Закрепление технологий стимулирования работников
  • Отработка методов нематериальной мотивации подчиненных

Подробнее

Основы маркетинговой логистики (курс)

Цели курса: освоение практических навыков и знаний процесса управления маркетинговой логистики в компании.

Задачи курса: изучение видов логистических процессов, их анализ и планирование; изучение способов повышения эффективности маркетинга.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате курса:

  • когнитивные компетенции (ККС):
  • знание современных тенденций в маркетинговой логистике;
  • знание целей логистики, как бизнес-процесса;
  • знание принципов организации разных видов логистических потоков;
  • знание способов организации маркетинговой деятельности на предприятии;
  • знание методов моделирования логистических процессов в компании;
  • владение методологией решения бизнес-кейсов

Программа: 

Подробнее

Основы эффективного планирования времени

Кому подойдет обучение: руководители среднего звена, руководители разных направлений, имеющих в своем подчинении хотя бы одного сотрудника.

Уровень подготовки участников: базовый.

Цели и задачи обучения

Цели тренинга:

  • Отработать навык планирования времени
  • Познакомить с методами борьбы с поглотителями времени
  • Закрепить технологии делегирования задач
  • Отработать методы нематериальной мотивации подчиненных

Подробнее

Основы эффективной коммуникации

Кому подойдет обучение: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с Клиентами.

Уровень подготовки участников: начальный

Цели и задачи обучения

Познакомиться с эмоциональным интеллектом, отработать навыки активного слушания и противостоянию манипуляциям.Подробнее

Оценка на основе интервью по компетенциям

Кому подойдет обучение: для менеджеров среднего и высшего звена: начальников отделов, управлений, департаментов, руководителей проектов, а также сотрудников кадрового резерва, руководителей.

Цели и задачи обучения

  1. Сформировать или развить базовые навыки проведения селективного интервью.
  2. Дать алгоритм и технику оценки по компетенциям.

Ознакомление с методикой STAR, моделями компетенций, селективным интервью.Подробнее

Планирование и реализация рекламных кампаний

Участники: предприниматели, маркетологи

Цель: сформировать представление о рекламе, как одной из составляющих эффективного маркетинга в компании.

Задачи:

  • прояснить каким должен быть эффект рекламного воздействия;
  • сформировать понимание «концепция рекламной кампании»;
  • разобраться в назначении и эффективности разных каналов трансляции рекламного сообщения;
  • сформировать представление об этапах рекламной кампании;
  • познакомить с методами прогноза (на этапе планирования) и анализа (по окончании) эффективности рекламной кампании.

Содержание:Подробнее

Построение команды

Кому подойдет обучение: для руководителей всех уровней

Цели и задачи обучения

Развить навыки эффективного управление командой.

По итогам участники:

  1. эффективно управлять командой
  2. грамотно распределить роли между членами команды
  3. решать конфликты, сохранять сбалансированный уровень конкуренции и кооперации в команде.

Подробнее

Построение устойчивой бизнес-модели социального предприятия

Программа посвящена особенностям ведения социального бизнеса в России, генерации и оценки бизнес-идей для СП, построению устойчивой бизнес-модели социального бизнеса, методам и условиям масштабирования СП.

Участниками тренинга могут действующие и потенциальные предприниматели, самозанятые, представители незащищенных слоев населения: безработные, военнослужащие, уволенные в запас, лица старше 45 лет, безработные граждане, граждане, имеющие инвалидность по состоянию здоровья, выпускники и воспитанники детских домов, которые: 

Подробнее

Регистрация на мероприятие

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.

Чем мы можем вам помочь?

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.

Подписка на новости

Чтобы отправить заявку отметьте этот пункт, что даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности и защиты информации.